会社管理職員 X 苦手: 体力・持続力
身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業
身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。
体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。
大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。
該当する職業は45件です。
会社総務部長(取締役を除く)
会社の総務部門を統括し、社内規程の整備、庶務やリスク管理、株主総会運営などを行う管理職。
貸付課長(銀行)
銀行の貸付部門において、融資の方針策定や与信判断、信用リスク管理、部下の指導・監督を行う管理職。
課長(会社)
企業の課(セクション)において、業務計画の策定・進捗管理、予算管理、部下の指導育成などを行う中間管理職。
株式課長(会社)
企業の株式管理部門で、株主名簿の管理、株式発行・配当手続、株主総会の準備・運営などを統括する管理職。
企画課長(会社)
企業の事業戦略立案やプロジェクト管理を統括し、経営目標の達成に向けた企画業務を推進する管理職。
銀行支店長
銀行の店舗運営と営業戦略を統括し、利益目標の達成と顧客サービスの向上を図る管理職。
金融会社支店長
金融会社の支店責任者として、営業運営、業績管理、顧客対応、リスク管理、部下育成など支店全体のマネジメントを担う管理職。
区長(鉄道)
鉄道事業において特定の区(地区)を統括し、運行計画、予算・人員管理、安全対策などを担う管理職。
経理課長(主に管理的な仕事に従事するもの)
企業の経理部門で予算編成・決算・財務分析・内部統制などの管理的業務を計画・監督する管理職。
鉱業所長
鉱山(鉱業所)の運営管理、安全管理、生産計画、従業員マネジメントを統括する管理職。