法人・団体管理職員 X 性格: 調整力がある

該当する職業は29件です。

会社執行役員(取締役等の役員が兼務していないもの)

会社執行役員は、取締役会の決定に基づき、会社の業務執行を担当する上級管理職である。経営戦略の立案・実行や部門横断の調整を行い、取締役会と現場の橋渡し役を担う。

会社総務部長(取締役を除く)

会社の総務部門を統括し、社内規程の整備、庶務やリスク管理、株主総会運営などを行う管理職。

課長(私立学校:教員でないもの)

私立学校の事務部門において課を統括し、予算編成、経理、人事、庶務、施設管理などの運営を指揮する管理職。

課長(独立行政法人)

独立行政法人において課を統括し、業務企画、組織運営、人事・予算管理などを行う管理職。

協同組合部課長

協同組合の部門において、組合員サービスや事業運営、収支管理などを統括し、部員の指導育成や組織目標の達成を図る管理職。

経営者団体部課長

経営者団体の部門を統括し、組織運営や政策提言、会員サービスの企画・実行を行う管理職。

建設課長(会社)

建設会社において、複数プロジェクトの施工計画・予算・品質・安全管理を統括し、現場チームを指導する管理職。

公益財団法人部課長

公益財団法人の各部門を統括し、組織運営、予算管理、人事、広報などを統括する管理職。

公園管理所長(法人などの団体)

公園の維持管理と運営を統括し、施設の安全確保や予算・人員管理、地域住民や関係機関との調整を行う管理職。

公立大学法人の部課長

公立大学法人において特定の部門を統括し、予算・人事・企画・広報などの運営管理を担う管理職。