法人・団体管理職員 X 苦手: 体力・持続力

身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業

身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。

体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。

大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。

該当する職業は78件です。

出張所長(保険業)

保険会社の出張所(地域支店)の運営責任者として、営業目標の達成、スタッフの指導・育成、業務管理、顧客対応などを総合的に統括する役割。

渉外課長

企業の対外関係を統括し、他社や官公庁、自治体、メディアなどのステークホルダーとの交渉・調整を行う管理職。

場長(特殊法人)

特殊法人において、組織全体の運営・管理を統括し、事業計画策定や対外折衝を行う管理職。

庶務課長(会社)

企業内の一般管理業務を統括する管理職。社内文書管理、備品・設備の調達・管理、社内イベントや諸手続きの運営など幅広い庶務業務をマネジメントする。

庶務課長(団体)

団体内の総務・庶務業務を統括し、円滑な組織運営を実現する管理職。

私立学校事務長

私立学校事務長は、私立学校の総務・人事・財務・庶務業務を統括し、学校運営を支える管理職。

審査役(特殊法人)

特殊法人において、業務や組織運営が法令や定款に適合しているかを評価・審査し、適正化を図る管理職の職種。

人事課長(会社)

会社の人事部門を統括し、採用・配置・評価・研修・労務管理などを企画・運営し、組織戦略に貢献する管理職。

新聞監査委員(新聞社)

新聞社の業務運営や財務報告、コンプライアンス体制などを監査し、経営の透明性と公正性を確保する職務。

総務課長(会社)

企業の総務部門を統括し、庶務業務、人事・労務管理、社内規程の策定・運用、予算管理などを担う管理職。