課長 × 得意: ストレス耐性

ストレス耐性が高い方へ

プレッシャーのある状況でも落ち着いて対応することが比較的得意な方に向いている職業を集めています。

ストレスへの対処法は人それぞれです。プレッシャーを力に変えて集中力を高める方もいれば、冷静に状況を分析して対応する方もいます。また、ストレス耐性が高いということは、無理をしても平気ということではありません。自分に合ったストレス管理の方法を持ち、必要に応じて休息を取ることも大切なスキルです。

ここで紹介する職業は、特にプレッシャーがかかる場面が多い、あるいは対応力が求められる傾向にあるものです。あなたの落ち着きと対応力を活かせる場を見つけてください。

86件の職業が見つかりました。

支社長(会社)

企業の支社を統括し、売上・利益の達成、人材管理、リスク管理など支社運営全般を担当する管理職。

次長(会社)

部長を補佐し、部門運営や業務調整を行う企業の中間管理職。

次長(各庁)

各省庁において部局長を補佐し、政策立案や予算編成、組織運営などを統括・調整する上級管理職。

次長(都道府県)

都道府県庁において部長を補佐し、政策立案や予算・人事管理、組織運営を統括する上級管理職。

室長(各府省庁)

各府省庁の特定の室を統括し、政策立案、調整、実行を指揮する管理職。

室長(地方公共団体)

地方公共団体における室(部署)の長として、政策立案から予算管理、職員管理、他部署や外部機関との調整などを統括する上級管理職。

支店長

企業の地方支店や営業所において、営業目標の達成、予算管理、スタッフ育成、顧客対応など支店運営全般を統括する管理職。

事務局長(行政委員会事務局)

行政委員会事務局の最高責任者として、委員会運営の統括や事務局全体の管理・調整を行い、政策提案支援や予算管理を担う職務。

事務局長(公立病院)

公立病院の事務局長は、病院運営に関わる業務全般の管理・調整を行い、医師や看護師など医療スタッフが診療に専念できるよう組織運営体制を整備する役職。

事務局長(地方公共団体)

地方公共団体の事務局を統括し、政策企画、予算管理、部局運営、人事・対外調整などを担う上級管理職。