体力・持続力 × キーワード: 人材育成

該当する職業は11件です。

インストラクター(企業内従業員教育訓練専門員)

企業内従業員教育訓練専門員(インストラクター)は、企業の人材育成部門で社員向け研修の企画・教材作成・講師・評価を担当する専門職。

会社管理職員

企業の経営方針に基づき、組織を運営・管理し、事業目標の達成を担う職種。

会社支店長(取締役であるもの)

会社の支店運営全般を統括し、取締役として経営戦略の立案・実行とガバナンスを担う管理職。

課長(特殊法人)

特殊法人において課を統括し、業務計画の立案・組織運営・部下の指導を行う管理職。政府や公的機関から委託された業務を効率的に遂行する役割を担う。

勤労青少年ホーム館長(地方公共団体)

勤労青少年ホームの運営・管理を統括し、青少年の自立支援や職業訓練、社会教育プログラムの企画・実施を行う地方公共団体の管理的公務員。

研修係事務員

企業や組織内で社員向け研修の企画・運営から事務手続きを担当する職種。

裁判所職員総合研修所教官(判事・調査官でないもの)

裁判所職員総合研修所で裁判所職員向けの研修プログラムの企画・実施・評価を行う教育専門職。

出張所長(保険業)

保険会社の出張所(地域支店)の運営責任者として、営業目標の達成、スタッフの指導・育成、業務管理、顧客対応などを総合的に統括する役割。

独立行政法人の部課長

独立行政法人における部のマネジメント責任者として、政策立案・実施・評価、予算編成、組織運営を統括する。

部長(会社)

会社の特定部門を統括し、業績管理・戦略立案・部下育成などを行う管理職。