問題解決力 × 必須スキル: 人事労務管理
該当する職業は34件です。
会社支店長(取締役を除く)
企業の支店運営全般を統括し、売上・予算管理、人事管理、顧客対応などを行う管理職。
会社部長(取締役であるもの)
株式会社の取締役として特定の事業部門を統括し、経営戦略の策定・実行や組織運営に責任を負う管理職。
会社役員(会長、社長、取締役、監査役など)
企業の経営方針を策定し、組織全体を統括して持続的な成長を目指す役職。
課長(私立学校:教員でないもの)
私立学校の事務部門において課を統括し、予算編成、経理、人事、庶務、施設管理などの運営を指揮する管理職。
課長(地方公共団体)
地方自治体の部局において課を統括し、業務運営、予算管理、職員の指導・評価、政策立案などを行う管理職。
課長(独立行政法人)
独立行政法人において課を統括し、業務企画、組織運営、人事・予算管理などを行う管理職。
管理的公務員
国家や地方自治体において、部署の運営管理や政策立案、人事・予算管理などを担う管理職的公務員。
局長(地方公共団体)
地方公共団体において、行政の特定部門(局)を統括し、政策立案・実施、予算・人事管理等を行う管理職。
警察官(主に管理的な職業に従事するもの)
警察組織の管理部門で人事、予算、業務計画などの管理業務を行い、部隊指揮や危機対応を担う公務員職。
警察本部長
警察本部長は都道府県警察の最高責任者として、警察業務全般の企画・調整・統括を行い、治安の維持や犯罪の予防・捜査、組織管理を統括する役職。公安委員会の方針のもとで警察活動を推進し、地域社会の安全確保に貢献する。