数理・定量分析力 × 必須スキル: 人事労務管理
該当する職業は15件です。
会社支店長（取締役を除く）
企業の支店運営全般を統括し、売上・予算管理、人事管理、顧客対応などを行う管理職。
会社役員（会長、社長、取締役、監査役など）
企業の経営方針を策定し、組織全体を統括して持続的な成長を目指す役職。
海上自衛官（主に管理的な職業に従事するもの）
海上自衛隊の基地・部隊において、部隊管理、予算・人事・教育計画などの管理業務を担当し、防衛計画や危機管理体制の整備に携わる職種。
課長（私立学校：教員でないもの）
私立学校の事務部門において課を統括し、予算編成、経理、人事、庶務、施設管理などの運営を指揮する管理職。
公立大学法人の部課長
公立大学法人において特定の部門を統括し、予算・人事・企画・広報などの運営管理を担う管理職。
施設長（福祉施設）
福祉施設の運営管理全般を統括し、利用者サービスの質向上と組織運営を担う管理職。
次長（都道府県）
都道府県庁において部長を補佐し、政策立案や予算・人事管理、組織運営を統括する上級管理職。
事務局次長（地方公共団体）
地方公共団体の事務局において次長として事務局長を補佐し、庶務・人事・財政などの業務を統括する管理職。
事務局長（公立病院）
公立病院の事務局長は、病院運営に関わる業務全般の管理・調整を行い、医師や看護師など医療スタッフが診療に専念できるよう組織運営体制を整備する役職。
事務所長（各省庁）
国家公務員として省庁の事務所を統括し、政策実施や組織運営、人事・予算管理を統括する管理職。