主体性・リーダーシップ × ワークスタイル: フレックス制度

該当する職業は10件です。

衛生課長（保健所：医師であるもの）

保健所の衛生行政部門を統括し、公衆衛生施策の企画・立案・監督を行う管理職。

地方公共団体において、行政の特定部門（局）を統括し、政策立案・実施、予算・人事管理等を行う管理職。

銀行の店舗運営と営業戦略を統括し、利益目標の達成と顧客サービスの向上を図る管理職。

勤労青少年ホームの運営・管理を統括し、青少年の自立支援や職業訓練、社会教育プログラムの企画・実施を行う地方公共団体の管理的公務員。

地方公共団体の支所を統括し、住民サービスの提供や地域振興、予算管理、職員のマネジメントなどを行う管理職。

地方自治体が運営する職業訓練所の運営・管理を担当し、カリキュラム企画や人員配置、予算管理などを行う管理職。

地方自治体の支分部局において、政策立案・予算管理・組織運営を統括し、部局の業務遂行をリードする管理職。

地方公共団体が運営する動物園の総括的管理および運営を行う公務員。展示計画、人材管理、予算編成、施設保全、安全対策、教育普及など多岐にわたる業務を統括する。

地方自治体の福祉事務所を統括し、福祉サービスの計画・実施・評価、職員や予算の管理を行う管理職。

副市町村長は地方自治体（市町村）の長である市町村長を補佐し、行政運営や政策推進、住民サービスの向上に関わる管理職です。