責任感が強い × 必須スキル: ステークホルダー調整
10件の職業が見つかりました。
医療法人役員
医療法人の理事や監事などの役員として、医療機関の経営方針策定や業務監督を行う職種。
会社執行役員(取締役等の役員が兼務していないもの)
会社執行役員は、取締役会の決定に基づき、会社の業務執行を担当する上級管理職である。経営戦略の立案・実行や部門横断の調整を行い、取締役会と現場の橋渡し役を担う。
経営者団体部課長
経営者団体の部門を統括し、組織運営や政策提言、会員サービスの企画・実行を行う管理職。
公益社団法人役員
公益社団法人の理事会に参画し、事業計画や運営方針の策定、ガバナンス強化、社会貢献事業の推進を担う管理職。
産官学連携コーディネーター
産官学連携コーディネーターは、産業界・政府機関・学術機関の協力体制を構築・推進し、共同研究や技術移転、オープンイノベーションを実現する専門職。
システムインテグレーター(SI:システムの提案を主とするもの)
顧客の業務課題を分析し、最適なシステムソリューションを提案・計画から導入までをリードする職種。
事務局長(NPO法人)
NPO法人において組織運営の最高責任者として、業務計画立案、資金調達、ステークホルダー調整、人材マネジメントを統括する職種。
短期大学学長
短期大学の最高責任者として、教育・研究・運営を統括し、大学のビジョンと戦略を策定・実行する職種。
特殊法人役員
特殊法人の取締役・理事などの役員として、公益性と経営効率の両立を図り、業務執行の監督や戦略立案、ステークホルダー調整を行う管理職。
部長(地方公共団体)
地方公共団体の特定部門を統括し、政策立案・予算管理・職員指導・対外調整を行う管理職。