臨機応変に対応できる × キーワード: 人材育成

11件の職業が見つかりました。

飲食店長(会社:主に管理的な仕事に従事するもの)

飲食店舗の運営全般を管理し、売上やスタッフ管理、顧客満足度の向上を図る職種。

飲食店長(個人事業:主に管理的な仕事に従事するもの)

個人経営の飲食店において売上・収支管理、人材育成、シフト調整、仕入れ管理など店舗運営全般の管理業務を担う。

インストラクター(企業内従業員教育訓練専門員)

企業内従業員教育訓練専門員(インストラクター)は、企業の人材育成部門で社員向け研修の企画・教材作成・講師・評価を担当する専門職。

割烹旅館主

割烹旅館主は、割烹料理を提供する旅館の経営者として、料理の監修・提供から宿泊サービス全体の運営管理を行う職種。

勤労青少年ホーム館長(地方公共団体)

勤労青少年ホームの運営・管理を統括し、青少年の自立支援や職業訓練、社会教育プログラムの企画・実施を行う地方公共団体の管理的公務員。

支店長

企業の地方支店や営業所において、営業目標の達成、予算管理、スタッフ育成、顧客対応など支店運営全般を統括する管理職。

支配人(旅館、ホテル)

宿泊施設の運営全般を統括し、サービス品質向上、収益管理、スタッフマネジメントを行う役職。

出張所長(保険業)

保険会社の出張所(地域支店)の運営責任者として、営業目標の達成、スタッフの指導・育成、業務管理、顧客対応などを総合的に統括する役割。

部長(会社)

会社の特定部門を統括し、業績管理・戦略立案・部下育成などを行う管理職。

本部長(取締役を除く)

企業の本部において、部門の運営や組織管理、経営方針の遂行を担う管理職。