臨機応変に対応できる × 苦手: 体力・持続力
身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業
身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。
体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。
大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。
363件の職業が見つかりました。
職業相談員(職業相談・職業紹介)
求職者の就職・転職を支援し、適性や希望に応じたキャリアプランを提案・紹介する専門職。
職場相談員
職場の相談窓口として従業員の悩みや職場環境問題を聞き取り、改善策を提案・実施支援する専門職。
食品開発技術者
食品製品の企画・開発から試作・評価、製造プロセス設計までを担う技術職。市場ニーズや法規制を踏まえた製品化を推進する。
ジョブコーチ(職場適応援助者)
就労に困難を抱える人が職場に適応し、安定して働けるように支援・指導を行う専門職。
庶務係事務員(一般事務の仕事に従事するもの)
社内外の連絡調整や書類作成・整理、備品管理など、企業の円滑な運営を支える事務職。
庶務課長(会社)
企業内の一般管理業務を統括する管理職。社内文書管理、備品・設備の調達・管理、社内イベントや諸手続きの運営など幅広い庶務業務をマネジメントする。
私立学校事務長
私立学校事務長は、私立学校の総務・人事・財務・庶務業務を統括し、学校運営を支える管理職。
審議官(各府省庁)
各府省庁において政策立案・審議・調整を行う管理的公務員職。法令や予算に関する審議、他部局や関係機関との折衝を担う。
人事課長(会社)
会社の人事部門を統括し、採用・配置・評価・研修・労務管理などを企画・運営し、組織戦略に貢献する管理職。
人事管理事務員
企業の人事部門において、採用・配置・評価・給与・社会保険など、人材管理に関する各種事務を行う職種。