リーダーシップがある × 得意: ストレス耐性

ストレス耐性が高い方へ

プレッシャーのある状況でも落ち着いて対応することが比較的得意な方に向いている職業を集めています。

ストレスへの対処法は人それぞれです。プレッシャーを力に変えて集中力を高める方もいれば、冷静に状況を分析して対応する方もいます。また、ストレス耐性が高いということは、無理をしても平気ということではありません。自分に合ったストレス管理の方法を持ち、必要に応じて休息を取ることも大切なスキルです。

ここで紹介する職業は、特にプレッシャーがかかる場面が多い、あるいは対応力が求められる傾向にあるものです。あなたの落ち着きと対応力を活かせる場を見つけてください。

372件の職業が見つかりました。

会社執行役

会社執行役は、取締役会の決定に基づき、企業の業務執行を担う役員です。

会社執行役員(取締役等の役員が兼務していないもの)

会社執行役員は、取締役会の決定に基づき、会社の業務執行を担当する上級管理職である。経営戦略の立案・実行や部門横断の調整を行い、取締役会と現場の橋渡し役を担う。

会社支店長(取締役であるもの)

会社の支店運営全般を統括し、取締役として経営戦略の立案・実行とガバナンスを担う管理職。

会社支店長(取締役を除く)

企業の支店運営全般を統括し、売上・予算管理、人事管理、顧客対応などを行う管理職。

会社社長

会社の最高経営責任者として、経営方針の策定から組織運営までを統括し、企業価値の最大化を図る役割。

会社常務取締役

会社の取締役会に所属し、常務取締役として事業運営や経営戦略などの実務を担う経営管理職。

会社専務取締役

会社の取締役の一つで、社長に次ぐ地位として経営管理や部門統括、内部統制などを担う役員職。

会社総務部長(取締役であるもの)

取締役として総務部門を統括し、社内規定の策定・運用、コーポレートガバナンスやリスクマネジメントを担う管理職。

会社総務部長(取締役を除く)

会社の総務部門を統括し、社内規程の整備、庶務やリスク管理、株主総会運営などを行う管理職。

会社取締役

企業の経営方針を策定し、取締役会での意思決定や業務執行の監督を行う責任職。