就業規則 × 苦手: 体力・持続力

身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業

身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。

体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。

大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。

8件の職業が見つかりました。

企業の人事労務管理や社会保険関連の手続き・コンサルティングを行う専門職。

企業の労務管理や社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則の作成・改訂など社会保険労務士の補助的業務を行う職種。

会社の人事部門を統括し、採用・配置・評価・研修・労務管理などを企画・運営し、組織戦略に貢献する管理職。

企業の人事部門において、採用・配置・評価・給与・社会保険など、人材管理に関する各種事務を行う職種。

企業の人事・労務管理に関する法令遵守、制度設計および運用支援を行う専門職。

企業の労働条件や勤怠、給与、社会保険など労務全般の管理・運営を担う事務職。

企業の労務管理に関する課題を分析し、就業規則の作成・運用、給与計算や社会保険手続きなどに関して助言・支援を行う専門職。

企業の労務管理や人事制度の企画立案、運用を行う事務職。就業規則や労働条件整備、勤怠管理など幅広い労務業務を担う。