管理的職業 X 苦手: 体力・持続力

身体を使う作業が少なく頭脳労働に集中できる職業

身体を使う作業よりも、頭脳労働や座り仕事に向いている方の職業を集めています。

体力の必要性は職業によって大きく異なります。身体的な負荷よりも、知的活動や精神的な集中力が求められる仕事もあります。また、デスクワークや静かな環境での作業が中心となる職業も多く存在するでしょう。

大切なのは、自分の体調や体力に合った働き方ができる環境を見つけることです。知的な活動に集中できることも重要な強みです。ここで紹介する職業は、そうした頭脳労働を活かせる可能性のあるものです。

該当する職業は248件です。

常務理事(団体)

法人・団体の理事会において、経営方針の策定や組織運営を担う役員職。

職員組合委員長

職員組合委員長は労働組合の最高責任者として、組合員を代表し、経営側との団体交渉や組合運営を統括する役職。

職業訓練所長(地方公共団体)

地方自治体が運営する職業訓練所の運営・管理を担当し、カリキュラム企画や人員配置、予算管理などを行う管理職。

庶務課長(会社)

企業内の一般管理業務を統括する管理職。社内文書管理、備品・設備の調達・管理、社内イベントや諸手続きの運営など幅広い庶務業務をマネジメントする。

庶務課長(団体)

団体内の総務・庶務業務を統括し、円滑な組織運営を実現する管理職。

私立学校事務長

私立学校事務長は、私立学校の総務・人事・財務・庶務業務を統括し、学校運営を支える管理職。

審議官(各府省庁)

各府省庁において政策立案・審議・調整を行う管理的公務員職。法令や予算に関する審議、他部局や関係機関との折衝を担う。

信金中央金庫役員

信用金庫中央金庫の経営戦略策定やガバナンスを担い、会員信用金庫の業務支援と統括を行う経営幹部職。

審査役(特殊法人)

特殊法人において、業務や組織運営が法令や定款に適合しているかを評価・審査し、適正化を図る管理職の職種。

人事課長(会社)

会社の人事部門を統括し、採用・配置・評価・研修・労務管理などを企画・運営し、組織戦略に貢献する管理職。